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浙江永达集团党的群众路线教育实践活动实施方案(草稿)
发布日期: 2014/04/14   阅读:882    分享条

浙江永达集团党的群众路线
教育实践活动实施方案(草稿)

根据县委和镇党委统一部署,结合集团公司实际,就深入开展集团司党的群众路线教育实践活动,制定本实施方案。
  一、指导思想和总体要求
    集团公司开展教育实践活动,贯彻落实好党的十八大以来中央、省、市、县的统一部署要求,紧紧围绕永达的升化改革、规范调整、风险控制、战略管理四个方面为中心,保持党的先进性和纯洁性,以调整党员员工的思想意识为抓手,以集团公司中层以上领导班子和党员干部为重点,按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,切实加强党的群众路线教育,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决影响集团公司发展和员工群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,发挥党密切联系群众的优势,为集团公司加快改革发展步伐,提高发展质量和效益,实现持续健康发展提供坚强保证、做出更大贡献。
  二、主要目标
要求永达集团的每一个党员、干部做到:
1、要认真学习;
2、要认真检讨;
3、要认真整改;
4、要认真实践;
5、要认真赶超;
6、要卧薪尝胆、韬光养晦。坚持从自我净化、自我完善、自我革新、自我提高出发,通过教育实践活动,使集团公司党员干部思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,务实清廉形象进一步树立,推动集团党建工作再上新水平。
  三、方法步骤
    集团公司教育实践活动从今年2月下旬开始,集中教育自上而下展开,预计9年底前基本完成。在做好准备工作的基础上,着力抓好“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节。
  (一)认真准备、广泛发动
  1、成立领导工作小组。教育实践活动在集团公司党委的统一领导下进行,成立由集团公司领导组成的教育实践活动领导小组,领导小组办公室下设办公室。
  2、组织召开动员大会。集团公司党委召开教育实践活动动员大会。使集团公司各级领导人员、经营管理人员和广大党员普遍受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育,确保把党员干部的积极性主动性调动起来、发挥出来。
  (二)学习教育、听取意见
  1、加强学习教育和思想理论武装。学习《习总书记在党的群众路线教育实践活动中的重要讲话》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》,组织广大党员干部认真学习研读,引导党员干部进一步坚定理想信念,提高思想认识。
 2、积极开展现场教育。各支部要积极参加党的群众路线教育基地现场教育。组织部分党员干部下入基层,走进一线员工,增强群众观念和群众感情。
  3、组织一次专题学习。各支部以党的群众路线为专题,明确学习重点,开展专题学习,集中交流讨论,各支部要确保学习时间、学习内容、学习质量,记好学习笔记,撰写学习体会。
  4、广泛听取意见。听取意见是教育实践活动的基础。集团公司领导班子、支部领导班子都要深入基层、工作一线进行调研走访,听取党员领导人员、员工群众意见,查找“四风”方面存在的突出问题。召开动员大会时,在参会人员范围内,对领导班子及成员进行民主评议。大会结束后,通过个别访谈、集体座谈等方式,广泛听取员工群众的意见建议。集团公司领导班子要从企业发展存在的问题和面临的矛盾、困难中,反思集团公司监管工作存在的问题和不足,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
  (三)查摆问题、开展批评
永达集团党干部的现状主要表现为统一思想不够、制度执行不够、自我要求不高、责任意识不强、机会主义、无大局意识,感觉太好、只为失误找理由,不为差错感内疚。针对这些问题全体党员要做到:最后要求每一位党委委员,各支部里的每一位委员要进行一次汇报。

  1、认真进行自我查摆。要求每一位党员领导干部要先学,边学习边查摆问题,查找在“四风”方面存在的突出问题,同时要认真理解永达的企业文化;要认真摆正自己的意识问题,我在自已的岗位上如何做的,做错了什么,我到底是不是永达人。
  2、广泛开展谈心谈话。党委书记与党委班子成员逐一谈心,班子成员之间互相谈心,特别要对企业的中青年要多谈心,帮助查找存在的问题并分析原因,有针对性地制定整改措施。
  3、撰写对照检查材料。集团公司、各分单位、以及集团公司中层以上党员干部,要根据征求意见,围绕查摆出的问题,深入分析问题症结,深刻剖析思想根源,自己动手,撰写一份对照检查材料。
4、以开展活动来加强企业群团组织之间的联系。永达是一个千人以上的大企业,群团组织,特别是团委要不断和工会、妇女职工会联系沟通,以这次党的群众路线为契机,多搞有利于广大员工身心健康的文体活动,丰富员工的生活,同时也陶冶了员工情操。
  5、开好专题民主生活会和组织生活会。集团公司党委要开好民主生活会。党委主要负责同志带头查摆问题,带头开展批评和自我批评,真正让每一位党员都要意识到我们每个人都是永达人,学会感恩为目的。各党支部也要开好组织生活会,开展批评和自我批评,针对存在问题,提出改进措施和办法。每个党员都要参加所在党支部或党小组召开的专题组织生活会。
  (四)整改落实、建章立制
  1、制定整改方案,落实整改责任。集团公司领导班子成员、中层以上党员干部都要针对永达目前现状存在的问题,提出解决对策,明确整改方案,制定整改任务书和时间表,一把手负总责,班子成员分工抓落实,在一定范围内公示;对一些突出问题,进行集中治理。
  2、强化正风肃纪。坚持边学边改、边查边改、边整边改,针对“四风”存在的突出问题,开展专项治理,真正解决问题、取得实效。同时,对作风方面存在问题的党员干部,及时教育提醒,问题严重的严肃处理。
  3、加强制度建设。对已有的制度进行认真梳理,经实践检验行之有效、群众认可的,长期坚持,抓好落实;不适应新形势新任务要求的,抓紧修订完善,建设更加规范、更加明确、更加有效的制度体系。同时抓好制度落实,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度问题。进一步完善密切联系群众机制。推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。
  (五)全面总结
    四季度,集团公司党委要召开教育实践活动总结大会,系统梳理教育实践活动开展情况,民主评议领导班子及成员教育实践活动情况。
  四、组织领导
  (一)落实领导责任。党委(支部)是集团公司教育实践活动的责任主体,党委(支部)书记是第一责任者,要将活动纳入重要议事日程,周密部署,精心组织。领导班子成员要发挥示范表率作用,做清醒明白人、局中人和带头人。领导班子成员要加强联系点活动的指导,形成上级带下级、主要领导带班子成员、班子成员带一般管理人员的活动格局。
  (二)坚持统筹兼顾。集团公司党委要统筹安排教育实践活动,要科学确定开展活动的范围、对象,合理安排活动的时间,在重点抓好领导班子和中层以上管理人员教育实践活动的同时,还要确保党员全参与。
  (三)务实有效推进。集团公司党委要采取务实管用的措施手段,既将“规定动作”做到位,还要从自身实际情况出发,确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。
  (四)注重宣传引导。坚持正面教育,加强党性党风党纪和道德品行教育,引导党员、管理人员坚定理想信念,增强服务意识,感恩意识,激发广大党员、管理人员求提高、求进步内在动力,自觉学习、自我反思、自我总结、自我完善、自我提高,始终保持先进性和纯洁性,促进教育实践活动深入开展。


 


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